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你的汇报技巧将决定你的工作成效!

选择字号: 超大 标准 admin 发布于2019-06-06 属于 建筑汇报技巧 栏目  0个评论 371人浏览

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日常工作中,都会遇到需要我们口述或者书面汇报工作,至从微信普及了之后,微信也是一种汇报工作的途径。

有许多人工作做的很漂亮,可却不懂得汇报,从而把自己的“功劳”降低了一个层次,而好的汇报技巧,不但可以放大你的“功劳”,更能体现你的细心以及能力,进行就让我来给大家分享分享我平常汇报工作的方式:

一、及时反馈

只要是领导交给你的任务,都要做到及时反馈,哪怕只是叫你关个门,打电话通知某些人,你在完成之后都要第一时间进行反馈,无论是用电话还是微信,许多在你眼里不起眼的事,你干完了就以为结束了,殊不知对方可能在另一头苦等你的回复。一个任务不管有没完成,都需要及时反馈,完成不了,提早反馈结果,让对方有时间再做其他权衡和决定,关键的事件,哪怕打扰领导也要给个电话,平常的话,最起码的做法也是要微信留言。切勿因事小、或者没完成就不做反馈,如遇到事件进度被拖延,也需要和领导反馈,告诉他事件的进度,还需要多久等等。

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二、反馈技巧

如果是口述,尽量挑重点,和一些具有影响力的过程和数据,要求简短、明确,切勿说太多与结果不相关的题外话,毕竟时间宝贵,领导也不爱听你扯淡。如果是书面报告或者微信,尽量把数据写到最细,举个例子,现在要求你统计区域内门锁损坏数量。错误的做法:经检查,共100个门锁损坏正确的做法:经检查,共100个门锁损坏,其中xx房间(把所有这一类的房号写进去)门把损坏30个,xx房间锁芯损坏40个,xx房间30个锁芯存在难以打开的情况。同样的两种汇报方式,你是领导的话,你更喜欢哪种呢?领导们很忙,没空教我们怎样做事和汇报工作,掌握这些汇报的技巧和方法,可以成为展示你个人能力的一种有力途径。

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三、学会写报告

呆过体制内的人一定知道,公司里时不时的新闻稿以及工作报告是多如牛毛的,可以说能上得了台面的工作都需要配上新闻和报告,事情做得好不好别人不一定知道,报告写好了,写到位了,那工作就等于做到位了。写报告除了多练习以外,最重要的就是三点:(1)突出人物功绩,明明只是做了个简单的团体活动,大家吃个饭,做个游戏,你要描述提高了团队精神,传播公司文化,员工们反映热烈,不亦乐乎等等。

(2)放大事件影响,比如看着挺难的任务,你其实只做了几个小时,那你要把自己写的苦逼一点,让领导知道你花了时间、花了精力,才有这样的效果。

(3)大事件一定要写实,人物姓名、时间、地点、事件内容绝对不能写错了,领导的称谓、名字排序,都是要关注的细节。

有人说能做不如能说,能说不如能写,那既能做,又能说,还能写的呢?哈哈,希望你能成为这样的人

标签:汇报技巧,如何做汇报,不同内容的汇报技巧,

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